Образците: Отпуски

Показват се публикациите с етикет Отпуски. Показване на всички публикации

Заповед за ползване на отпуск по чл.164а от КТ

“наименование на предприятието, фирмата, организацията”

З А П О В Е Д

№ ............................

от ...................................... 20... г.

На основание чл.164а, ал.1 от Кодекса на труда и чл.46а от Наредбата за работното време, почивките и отпуските и заявление от ................. 20 ... г.

Р А З Р Е Ш А В А М :

на .................................................................................................................................................

(трите имена на лицето, което ползва отпуск)

на длъжност ................................ в ................................ да ползва отпуск за отглеждане на детето

(трите имена и ЕГН)

родено на ...................................... 20 ... г. в гр. (с.) ........................., до навършване на 2-годишната му възраст, считано от ................. 20 ... г.

Настоящата заповед да се връчи на лицето и на длъжностните лица за сведение и изпълнение.

РЪКОВОДИТЕЛ: .....................................

(подпис и печат)

Декларация за ползване на отпуск по чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда от майката/бащата (осиновителката/осиновителя)

“наименование на предприятието, фирмата, организацията”

Декларация за ползване на отпуск по чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда от майката/бащата (осиновителката/осиновителя)

Подписаните:

1. ....................................................................................................................................................

(трите имена по документ за самоличност)

2. ...................................................................................................................................................,

(трите имена по документ за самоличност)

декларираме, че за отглеждане на детето ..................................................................................

(трите имена на детето)

родено на ............................... 20 .... г., ЕГН ...................................

1. не сме ползвали отпуск по чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда;

2. ползвали сме отпуск по чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда в общ размер ........ месеца и .................... дни;

3. не сме давали съгласие за ползване на отпуск по чл. 165 от Кодекса на труда преди изменението му от 1 август 2004 г. от други лица по чл. 164, ал. 3 от Кодекса на труда;

4. давали сме съгласие за ползване от други лица на отпуск по чл. 165 от Кодекса на труда преди изменението му от 1 август 2004 г. и от него са ползвани ......... месеца и .......... дни.

Лицето, което ползва отпуска, се задължава при смърт на детето, при даването му за осиновяване или при настаняването му в заведение на пълна държавна издръжка, както и при настаняването му по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето и при прекратяването на осиновяването от съда да уведоми работодателя, за да прекрати разрешения отпуск.

Известно ни е, че за неверни данни носим отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс.

............. 20 .... г.

Декларатори:

1. ......................................................................................................

2. ........................................................................................................

Забележки:

1. Декларацията се съхранява в личното досие на работника или на служителя.

2. Излишното се зачертава.

Декларация за ползване на отпуск по чл. 164, ал. 1 и 3 и чл. 165, ал. 1 от Кодекса на труда от бащата (осиновителя) или от един от родителите на майката (осиновителката) или бащата (осиновителя)

“наименование на предприятието, фирмата, организацията”

Декларация за ползване на отпуск по чл. 164, ал. 1 и 3 и чл. 165, ал. 1 от Кодекса на труда от бащата (осиновителя) или от един от родителите на майката (осиновителката) или бащата (осиновителя)

Подписаните:1.............................................................................................................................;

(трите имена по документ за самоличност)

2. ..................................................................................................................................................;

(трите имена по документ за самоличност)

заявяваме, че първият от нас като майка (баща, настойник) е съгласна (съгласен), а вторият като баща (баба, дядо) приема да ползва допълнителния платен (неплатен) отпуск за отглеждане на

........................................................................................................................................................

(трите имена на детето)

род. на .......... 19 ..... г./20 ..... г., считано от ........... 20 ....... г. до ............ 20 ...... г.

Задължаваме се при смърт на детето, при даването му за осиновяване или при настаняването му в детска ясла или в друго детско заведение, както и при настаняването му по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето, при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството, при лишаване или ограничаване на родителските права по установен ред, при прекратяване на трудовото правоотношение на майката (осиновителката) и при прекратяването на осиновяването от съда да уведомим предприятието, за да прекрати разрешения отпуск. Известно ни е, че за неверни данни носим отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс и че дължим възстановяване на неоснователно изплатените ни суми заедно със законната лихва.

............. 20 .... г.

Декларатори: 1. .................................................................................

2. .........................................................................................................

Забележки:

1. Декларацията се попълва в 2 екземпляра, всеки от които се съхранява в личните досиета на деклараторите в съответните предприятия.

2. Излишното се зачертава.

Справка от предприятието, в което работи майката (бащата, настойникът)

Ръководството на .........................................................................

(наименование на предприятието)

удостоверява, че ...............................................................................

(трите имена по документ за самоличност на майката, бащата, настойника)

работи като осигурен(а) за общо заболяване и майчинство с безсрочен (срочен) до ......................... 20 ..... г. трудов договор и е ползвал(а) отпуск по чл. 164 и 165 от КТ за отглеждане на детето (децата) си ....................................., род. на .......... 19 ..... г./20 ..... г., в размер ..... дни, считано от .......... 20 ..... г., и остава да ползва още ........... дни.

................ 20 .... г.

..................................................................

(длъжност)

Длъжностно лице:

...................................................................

(подпис и печат)

Забележки:

1. Справката се попълва в 2 екземпляра, всеки от които се съхранява в личните досиета на майката (бащата или настойника) и на лицето, поело отглеждането на детето.

2. Излишното се зачертава.

Декларация за ползване на отпуск по чл. 163, ал. 8 от Кодекса на труда от бащата (осиновителя)

“наименование на предприятието, фирмата, организацията”

Декларация за ползване на отпуск по чл. 163, ал. 8 от Кодекса на труда от бащата (осиновителя)

Подписаните:

1. ...................................................................................................................................................

(трите имена по документ за самоличност)

2. ...................................................................................................................................................

(трите имена по документ за самоличност)

заявяваме, че първият от нас като майка (осиновителка) е съгласен, а вторият като баща (осиновител) приема да ползва платен отпуск поради бременност, раждане и осиновяване на ........................................................................................................................

(трите имена на детето)

родено на ............................ 20 .... г., считано от ........................... 20 .... г. до .......................... 20 .... г.

Декларираме, че:

1. детето не е дадено за осиновяване;

2. детето не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка;

3. детето не е настанено по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето;

4. детето не е починало;

5. осиновяването не е прекратено от съда.

Задължаваме се при даване на детето за осиновяване, при настаняването му в заведение на пълна държавна издръжка, при настаняването му по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето или при смърт, при лишаване или ограничаване на родителските права по установен ред, при прекратяване на трудовото правоотношение на майката (осиновителката), както и при прекратяване на осиновяването от съда да уведомим предприятието, за да прекрати разрешения отпуск.

Известно ни е, че за неверни данни носим отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс и че дължим възстановяване на неоснователно изплатените ни суми заедно със законната лихва.

............. 20 .... г. Декларатори:

1. .....................................................................................................

2. .....................................................................................................

Забележки:

2. Излишното се зачертава.

Заповед на работодателя за разрешаване на отпуск на работника/служителя по чл. 155, чл. 156, т. 1 и 2, чл. 160 КТ.

“наименование на предприятието, фирмата, организацията”

З А П О В Е Д

Вх. № ............................../ ..............................г.

На основание ..........................................................................................

(вписва се конкретното основание –чл. 155, ал. 1 от КТ ;чл. 156, т. 1 и/или т. 2 от КТ; чл. 160, ал. 1 КТ)

и молба вх. № ............................../ ..............................г.

Р А З Р Е Ш А В А М

на трите имена по документ за самоличност

ЕГН .............................., живущ/а в гр. (с.) .............................., ул. .............................., № ......., бл. ......, вх. ......, ет. ......, на длъжност .............................., в цех, отдел, звено

да ползва основен платен годишен (неплатен) отпуск и/или допълнителен платен отпуск за .................г. в размер на работни дни, календарни месеци, години, считано от ................. 200...... г.

Преписи от настоящата заповед да се връчат на лицето срещу подпис и дата, а на съответните длъжностни лица – за сведение и изпълнение.

Дата: ............................ Директор:.......................................

(длъжност/подпис/печат)

Заповед на работодателя за отлагане ползването на платения годишен отпуск по чл. 176, ал. 2 от КТ

З А П О В Е Д

Вх. № ............................../ ..............................г.

На основание чл. 176, ал. 2 от КТ и молба – искане вх. №. № ............................../ ..............................г.

О Т Л А Г А М

Ползването на основен платен годишен отпуск и/или допълнителен платен отпуск за .................г. в размер на работни дни, календарни месеци, години, считано от ................. 20...... г.

на трите имена по документ за самоличност

Препис от настоящата заповед да се връчи на лицето срещу подпис и дата и на съответните длъжностни лица за сведение и изпълнение

Дата:........................... Работодател:.....................................

(длъжност/подпис/печат)

Молба от работника/служителя до работодателя за отлагане ползването на платения годишен отпуск

Вх. № ............................../ ..............................г.

ДО

г-н (г-жа) директор, управител и др.

на “предприятие, фирма, учреждение“

гр. (с.) ..............................

М О Л Б А

от трите имена по документ за самоличност

Уважаеми(а) господин(жо) .......................................,

На основание чл. 176, ал. 2 от КТ моля да ми разрешите отлагане на ползването на платения ми годишен отпуск за настоящата календарна година през 200...... г., поради . ........................................................................................................................................

( посочват се конкретните причини, поради които се иска отлагането )

Дата: .............................. Работник/служител:.................................

( подпис )

Заповед на работодателя за отлагане ползването на платения годишен отпуск по чл. 176, ал. 1 от КТ

З А П О В Е Д

Вх. № ............................../ ..............................г.

На основание чл. 176, ал. 1 от Кодекса на труда

О Т Л А Г А М

на трите имена по документ за самоличност

На същия се разрешава ползването на основен платен годишен отпуск и/или допълнителен платен отпуск за .................г. в размер на работни дни, календарни месеци, години, считано от ................. 20...... г.

Дата:....................... Работодател:.......................................

(длъжност/подпис/печат)

ОЩЕ ПОЛЕЗНОТИЙКИ