З А П О В Е
Д
На основание чл. 325, т.1 от КТ и въз основа на молба от ................... 20... г. прекратявам трудовия договор с .............................................. на длъжност ................................, код по НКПД ..................., считано от ................... 20... г.
Причини за прекратяване на трудовия договор:
Молба на работника (служителя) от ................... 20... г., която е приета и е постигнато взаимно съгласие за прекратяване на
трудовия договор.
На работника (служителя) да се изплатят следните обезщетения:
1. по чл. 224,
ал. 1 от КТ за неизползван платен годишен отпуск за ................... г., ................... дни ................... лв.
2. .............................................. лв.
Други условия: тук се описват възможните и допустими от закона
удръжки според нормативни актове или съдебни решения, ако има такива
Препис от заповедта да се връчи на лицето, отдел "Човешки
ресурси" и гл. счетоводител за изпълнение.
Дата на връчване на Управител:
..................................
Работник (служител): ................
Подпис (имената)
