Примерен образец на акт за
удостоверяване прекратяването на трудовия договор без предизвестие от страна на
работника или служителя, когато работи по трудов договор с предприятие, което
осигурява временна работа, и сключи трудов договор с друг работодател, който не
е предприятие, което осигурява временна работа -
чл. 327, ал. 1, т.7а от КТ
чл. 327, ал. 1, т.7а от КТ
.................................................................................................................
(наименование
на предприятието, учреждението, фирмата)
АКТ ЗА УДОСТОВЕРЯВАНЕ ПРЕКРАТЯВАНЕТО НА ТРУДОВ
ДОГОВОР №....................... / ....................... 20... г.
На основание чл. 128а, ал. 3 от КТ удостоверявам
прекратяването на трудовия договор с .................. на длъжност
...................., код по НКП ................, извършено чрез заявление от
работника/служителя вх. № ....................../ 20... г. на основание чл.327, ал.1, т.7а КТ, считано
от ..........20... г., поради сключване на трудов договор с друг работодател,
който не е предприятие, което осигурява временна работа
На работника (служителя) да се изплатят следните
обезщетения:
1. по чл. 224, ал. 1 от КТ за неизползван платен
годишен отпуск за ................... г., .....................................
дни ..................................... лв.
2......................................................................................
Други условия: ....................................................
(Тук се
описват възможните и допустими от закона удръжки според нормативни актове или
съдебни решения, ако има такива)
Препис от акта да се връчи на лицето, отдел
„Човешки ресурси“ и гл. счетоводител за изпълнение.
Дата
на връчване на
Работодател: ..................................
акта:
......................20... г. (подпис, име)
Работник
(служител): ................
(подпис, име)
