Примерен образец на акт за
удостоверяване прекратяването на трудовия договор без предизвестие от страна на
работника или служителя, когато работи по трудов договор с предприятие, което
осигурява временна работа, и сключи трудов договор с друг работодател, който не
е предприятие, което осигурява временна работа -
чл. 327, ал. 1, т. 8 от КТ
чл. 327, ал. 1, т. 8 от КТ
.................................................................................................................
(Наименование на предприятието, учреждението,
фирмата)
АКТ ЗА УДОСТОВЕРЯВАНЕ
ПРЕКРАТЯВАНЕТО НА ТРУДОВ ДОГОВОР №....................... /
....................... 20... г.
На основание чл. 128а, ал. 3 от КТ удостоверявам
прекратяването на трудовия договор с .................... на длъжност
.........................., код по НКП ...................., извършено чрез
заявление от работника/служителя вх. № ......................../ 20... г. на основание чл. 327, ал. 1, т. 8 от КТ,
считано от ...................20... г., поради възстановяването му на предходна
работа по съответния ред поради признаване на уволнението за незаконно, за да
заеме работата, на която е възстановен.
На работника (служителя) да се изплатят следните
обезщетения:
1. по чл. 224, ал. 1 от КТ за неизползван платен
годишен отпуск за ................ г., .....................................
дни ..................................... лв.
2........................................................................................
Други условия: ....................................................
(Тук се
описват възможните и допустими от закона удръжки според нормативни актове или
съдебни решения, ако има такива)
Препис от акта да се връчи на лицето, отдел
„Човешки ресурси“ и гл. счетоводител за изпълнение.
Дата на връчване на Работодател:
..................................
акта: ......................20... г.
(Подпис, име)
Работник
(служител): .....................
(Подпис, име)
