Примерен образец на акт за
удостоверяване прекратяването на трудовия договор без предизвестие от страна на
работника или служителя, когато в резултат на извършена промяна по чл. 123, ал.
1 и чл. 123а, ал. 1 от КТ значително се влошат условията на труд при новия
работодател - чл. 327, ал. 1, т. 3а от КТ
.................................................................................................................
(наименование
на предприятието, учреждението, фирмата)
АКТ ЗА УДОСТОВЕРЯВАНЕ
ПРЕКРАТЯВАНЕТО НА ТРУДОВ ДОГОВОР
№....................... / .......................
20... г.
На основание чл. 128а, ал.
3 от КТ удостоверявам прекратяването на трудовия договор с
.............................. на длъжност
................................................, код по НКП ....................,
извършено чрез заявление от работника/служителя вх. № ......................../
20... г. на основание чл. 327, ал. 1, т. 3а КТ, считано от
..............................20... г.
На работника (служителя)
да се изплатят следните обезщетения:
1. по чл. 224, ал. 1 от КТ
за неизползван платен годишен отпуск
за
................................. г., ................... дни
.................................. лв.
2. по чл. 221, ал. 1 от КТ
обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение от работника или
служителя без предизвестие .................................. лв.
Други
условия: ....................................................
(Тук се описват възможните и допустими от закона удръжки според нормативни
актове или съдебни решения, ако има такива)
Препис от акта да се връчи
на лицето, отдел „Човешки ресурси" и гл. счетоводител за изпълнение.
Дата на връчване на Работодател:
..................................
акта: .............20... г. (подпис, име)
Работник
(служител): ................
(подпис, име)
