АКТ ЗА ИЗПРАЩАНЕ НА
РАБОТНИК/СЛУЖИТЕЛ В ПРЕДПРИЯТИЕ ПОЛЗВАТЕЛ
Днес………20………г. в гр. ...................................., област...................................., община....................................въз основа на сключен трудов договор
при условията на чл. 107р от Кодекса на
труда и връчено копие от уведомлението за регистрация на този договор в
ТД на НАП на основание чл. 107с , ал. 1
от КТ
.........................................................................................................................................................................
(наименование на дружеството)
със седалище...............................................................................................................................................,
(адрес по регистрация на дружеството)
представлявано от .....................................................................................................................................,
(трите имена и длъжност - изпълнителен
директор, управител и др.)
наричан в договора за краткост „Предприятие,
което осигурява временна работа“
ИЗПРАЩА ...............................................................................................................................................
(трите имена на лицето по документ за
самоличност)
с ЕГН...................................., с местоживеене ..........................................................................................
(адрес на лицето)
притежаващ л.к. №.................................... изд. на ............................ от РПУ ....................................
с образование...................................., диплома№....................................,издадена от....................................гр. ...................................., специалност ....................................
(по документ за завършено образование)
втора специалност...................................., с общ трудов стаж ………г. ……… месеца, в т.ч. трудов стаж по
специалността………, наричан в договора за краткост „РАБОТНИК ИЛИ СЛУЖИТЕЛ“.
за изпълнение на работата, уговорена по
трудов договор №………/………, под негово ръководство и контрол ....................................
в ...............................................................................................................................................
(наименование на дружеството-
предприятие ползвател)
със
седалище...............................................................................................................................................,
(адрес по регистрация на дружеството)
представлявано от ....................................................................................................................................
(трите имена и длъжност - изпълнителен
директор, управител и др.)
наричан за краткост „Предприятие
ползвател“.
С настоящия акт за изпращане работникът/служителят се задължава:
1.
Да
се яви на работа в .........................................................................................................................
(посочва се адресът на предприятието ползвател
като място на работа)
в......................................................................................................................................................................
(цех , отдел, звено и т.н – посочва се
работното място)
при .................................................................................................................................................................
(трите
имена на длъжностното лице в предприятието ползвател, при
което следва да се яви работникът или служителят)
на дата ……… ……… с начален час ………
2.
Да изпълнява работата за посочената в трудовия
му договор длъжност ...................................., кв. степен ...................................., категория персонал .................................... с код по Националната класификация на
професиите .................................... и с трудови задължения, отразени в
длъжностната характеристика, екземпляр от която е връчен на работника или
служителя
3.
Да
премине през осигуреното от предприятието ползвател първоначално обучение по .................................... в съответствие с длъжностната характеристика с цел
адаптиране към изискванията за изпълнение на възложената работа.
Забележка: В
случай че работата, на която с този акт се изпраща работника/служителя не
отговаря на неговото здравословно състояние или професионалната квалификация,
той има право да я откаже. Отказът за постъпване на работа в предприятието
ползвател следва да се даде най-късно до един ден преди определената в
настоящия акт дата за постъпване на работа.
При своевременно получен писмен отказ
от работника за постъпване на работа в предприятието ползвател неговото
трудовото правоотношение с Предприятието, осигуряващо временна заетост се смята
за невъзникнало.
Екземпляр от акта за изпращане на работа
в предприятието ползвател , подписан от двете страни, е връчен на
работника/служителя ....................................г.
За РАБОТНИК/СЛУЖИТЕЛ....................................
(подпис)
ЗА ПРЕДПРИЯТИЕ, ОСИГУРЯВАЩО ВРЕМЕННА РАБОТА ....................................
(подпис и печат)
Отдел „Управление на персонала“: (Подпис)
