гр. ................................................., ул." ........................................................................" № .....................
З А П
О В Е Д
№ ............................... / ............................... г.
На основание изписвате по по горе посочения начин текстовете от КТ,
въз основа на които налагате наказанието
от Кодекса на труда, наказвам с
Дисциплинарно уволнение
ЕГН ........................................, на длъжност ..................................................., код по НКПД .................,
и на основание чл.330, ал.2, т.6 от Кодекса на труда прекратявам
трудовото правоотношение с
.........................................................................................................................................................................
ЕГН ........................................, считано от датата на връчване на заповедта.
Фактическите обстоятелства, свързани с извършеното нарушения са:описвате подробно извършеното нарушение по посочения
по горе начин
Мотивите за налагане на наказанието ........................................................................................ са:
описвате по по- горе посочения начин поведението на
работника при извършване на нарушението, неговото предишно поведение, какви
обяснения сте получили или не
На лицето да се изплатят следните обезщетения:
а) по чл.224, ал.1 от КТ за неизползван платен годишен отпуск за ................ год. ‑ ....................... дни ‑ ................ лв.
б) ..............................................................................................................................................................
Други условия:
a) на основание чл.221, ал.2, КТ лицето дължи обезщетение в размер на брутното
трудово възнаграждение за срока на предизвестието или брутното трудово
възнаграждение за периода до изтичането на срочния трудов договор лв.
б) възможни и допустими от закона удръжки според
нормативни актове и съдебни решения, ако има такива. лв.
Препис от заповедта да се връчи на лицето и
на отдел "Човешки ресурси" за изпълнение.
Работникът/служителят отказа да се запознае със съдържанието на заповедта
и/или отказа да я получи срещу подпис. Поради което настоящата заповед му беше
изчетена на глас и/или връчена в присъствието на името и длъжността на свидетеля
Дата на връчване Управител:
........................................
на заповедта:
Работник/Служител:
.........................
при отказ на работника(служителя) да се запознае
и/или
да подпише заповедта
