Заповед на работодателя за разрешаване на отпуск на работника/служителя по чл. 155, чл. 156, т. 1 и 2, чл. 160 КТ.

наименование на предприятието, фирмата, организацията


З А П О В Е Д

Вх. № ............................../ ..............................г.


На основание ..........................................................................................
(вписва се конкретното основание –чл. 155, ал. 1 от КТ ;чл. 156, т. 1 и/или т. 2 от КТ; чл. 160, ал. 1 КТ)

и молба вх. № ............................../ ..............................г.


Р  А  З  Р  Е  Ш  А  В  А  М

на  трите имена по документ за самоличност                                                                          
ЕГН .............................., живущ/а в гр. (с.) .............................., ул. .............................., № ......., бл. ......, вх. ......, ет. ......, на длъжност .............................., в цех, отдел, звено

да ползва основен платен годишен (неплатен) отпуск и/или допълнителен платен отпуск за .................г. в размер на работни дни, календарни месеци, години, считано от ................. 200...... г.

Преписи от настоящата заповед да се връчат на лицето срещу подпис и дата, а на съответните длъжностни лица – за сведение и изпълнение.





Дата: ............................                                              Директор:.......................................

                                                                                                                        (длъжност/подпис/печат)