ОБРАЗЕЦ
на трудов договор със срок за изпитване
.......................................................................................................................................................
(наименование и
точен адрес на предприятие, учрежденние, фирма)
ТРУДОВ ДОГОВОР
№ ................../.....................г.
Днес, ..............20..... г., в г.(с)
....................................., на основание чл. 70, ал. 1, във връзка с
.....................................................................................................................................
(посочва се чл. 67,
ал. 1 или едно от основанията по чл. 68, ал. 1, т. 1-5 КТ)
от Кодекса на труда
между:
1.
......................................... гр. ................................
ул. ...............................................
№
......................., БУЛСТАТ ....................................., дан. №
......................................
наричан РАБОТОДАТЕЛ,
представляван от ..............................................................
(директор,
изпълнителен директор, управител, мениджър и др.)
ЕГН...........................
и
2.
...................................................................................................................................................
(трите имена по
документ за самоличност)
ЕГН........................,
л.к. № .............................., издадена от
....................................................
на
............................ или ЛН за чужденец ................................,
със завършено .....................
образование, специалист
........................................, диплом №
..........................................
издадена от
......................................................., квалификация ...............................................
правоспособност
............................, притежавана научна степен
..........................................
общ трудов/служебен стаж
......... г. ................ м. ............ д. в т.ч. по специалността .....................................................,
осигурителен стаж ............г. ............м. ............. д.
наричан
РАБОТНИК/СЛУЖИТЕЛ, се сключи този трудов
договор.
1. РАБОТОДАТЕЛЯТ възлага
а РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ приема да изпълнява длъжността
................................................... код по НКП/ЕКДА
.........................................
по длъжностна
характеристика , с която РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ предварително се е запознал и му
е връчен екземпляр от нея.
2. Мястото на работа е
...............................................................................................................
3. Работното време за
деня е ................... часа или за седмицата ................. часа.
4. Договорът се сключва
за: ......................................................................................................
(неопределен срок, за
определен срок, по заместване и т. н.)
5. Срокът за изпитване е
.......................................................................................
месеца
6. Срокът за изпитване е
в полза на
.........................................................................................
(посочва се в чия полза е срокът за изпитване)
7. Основното месечно
(дневно, часово) трудово възнаграждение е в размер на
............................................ лв.
(с цифри и думи)
8. Допълнителни
възнаграждения:
за
............................................................................, в
размер на ......................................... лв.
за
............................................................................, в
размер на ......................................... лв.
за
............................................................................, в
размер на ......................................... лв.
9. Трудовото
възнаграждение се изплаща в следните срокове:
......................................................................................................................................................
10. РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ
има право на основен и допълнителен платен годишен отпуск, както следва:
по чл. 155, ал. 4 КТ в
размер на .....................................................................
работни дни
по чл. 155, ал. 5 КТ в
размер на .....................................................................
работни дни
по чл. 156, т. 1 КТ в
размер на
....................................................................... работни
дни
по чл. 156, т. 2 КТ в
размер на .......................................................................
работни дни
по чл. 319 КТ в размер на
...............................................................................
работни дни
11. РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ
ще постъпи на работа на
...................................................................................................................................................
12. Срокът на
предизвестие за прекратяване на трудовия договор е еднакъв и за двете страни и
е в размер на ............................................................................................................
...................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................
13. Други условия:
..................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
Работник/служител:................. Работодател:
....................
(подпис) (длъжност, подпис, печатю)
Изготвил договора:
..................................................................................
Съгласувано с:
Главен счетоводител:
...............................................................................
Юрисконсулт:
............................................................................................
Ръководител ТРЗ:
......................................................................................
Екземпляр от трудовия договор, подписан от двете
страни, е връчен на работника/служителя на ...................................
Връчил: ........................
Получил: ..............................
(име, подпис) (име,
длъжност, подпис)
Работникът/Служителят постъпи на
работа на ...................................
