Примерен
образец на искане от работодателя до съответния синдикален орган
във връзка с дисциплинарно уволнение на работник или служител, който е член на синдикално
ръководство и ползва закрила по чл. 333, ал. 3 КТ
.................................................................................................................
(наименование на предприятието, учреждението, фирмата)
Изх. №
................./............... г. ДО
..................................
(посочва се съответният синдикален орган,
определен с решение на централното ръководство на съответната синдикална
организация)
ИСКАНЕ
От
...............................................................................
(сочат се наименованието и седалището на предприятието, ЕИК и името на
лицето, което го представлява)
УВАЖАЕМИ ГОСПОЖИ/ГОСПОДА,
На основание чл. 333, ал. 3 от
КТ моля за Вашето съгласие за прекратяване на трудовия договор на основание чл.
330, ал .2, т. 6 от КТ поради дисциплинарно уволнение на работника:
...................................................................ЕГН......................................,
(трите имена)
на длъжност
............................., в ................................, (организационно звено)
тъй като на дата
...................20 .. г., същият е извършил следното тежко нарушение на
трудовата дициплина:
.................................................................................................................
(нарушението се описва подробно, сочат се доказателства)
Лицето ползва закрила при
уволнение на основание чл. 333, ал. 3
от КТ тъй като същият е:
ü
настоящ (или освободен преди по-малко от 6 месеца)
член на синдикално ръководство в предприятието; или
ü
настоящ (или освободен преди по-малко от 6 месеца)
член на териториален, отраслов или национален ръководен изборен синдикален орган.
ПРИЛАГАМ:
................................................................................................
(писмени доказателства за извършеното дисциплинарно нарушение)
