………………………………………………………………………………………………….
(наименование на
предприятието)
Предложение
от
работодателя до трудоустроения работник или служител
До
..................................................
(трите имена, длъжност на работника или
служителя)
ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Уважаеми(а)
господин(жо) ..................................................,
Предлагам Ви да бъдете преместен(а) на длъжност
.................... , която е съобразена с изискванията по решението за
трудоустрояването Ви (№ .......... / .......... г., издадено от .......... ,
срок на трудоустрояването………………).
Очаквам Вашия писмен отговор в срок до ..........
(по избор на работодателя). Ако не
получа Вашия писмен отговор в посочения срок, ще считам, че предложението ми не
е прието и ще прекратя трудовото Ви правоотношение на основание чл. 330, ал. 2,
т. 5 от КТ.
Предложението е изготвено в два еднообразни
екземпляра, единият от които е връчен на лицето на .......... г., а другият -
на служебните лица, ангажирани с изпълнението на акта.
Връчил: ..................................
Работодател: .............................
(длъжност, подпис,
печат)
Получил:
...............................
(подпис)
