………………………………………………...................……………………………
(изписвате наименованието фирмата на търговеца – работодател или наименованието на поделението – работодател)
З А П О В Е Д
№ .....................
гр. ..................../...................... г.
На основание § 1, т. 1 Кодекса на труда
ИЗМЕНЯМ:
Съществуващата структура на ................................................................................. (изписвате фирмата на търговеца – работодател или наименованието на поделението – работодател) като:
1. Създавам Дирекция „Клиенти“ с 3 (изписвате общия брой щатни бройки в
съответната дирекция) щатни бройки, както следва: 1 бройка Ръководител „Клиенти“, 1
бройка Специалист (изписвате длъжността), 1 бройка сътрудник (изписвате длъжността).
2. В Дирекция „Правна“ създавам 1 щатна бройка сътрудник (изписвате длъжността).
3. В Дирекция „Информационни технологии“ създавам 1 щатна бройка сътрудник (изписвате длъжността) и заличавам 1 бройка Администратор (изписвате длъжността).
4. Закривам Дирекция „Човешки ресурси“ и заличавам всички принадлежащи
към нея щатни бройки както следва: 1 бройка Главен специалист (изписвате длъжността), 1 бройка специалист (изписвате длъжността), 1 бройка Координатор (изписвате
длъжността).
Общият брой щатни бройки се увеличава от 20 на 21.
Допълнението и изменението на щатното разписание на
................................................................................. (изписвате фирмата на търговеца – работодател или наименованието на поделението – работодател) е подробно описано в
Приложение 1, което е неразделна част от настоящата заповед.
Настоящата заповед да се доведе до знанието на всички заинтересовани лица.
_____________________РАБОТОДАТЕЛ
