„наименование на предприятието, фирмата, организацията“
Д О П Ъ Л Н И Т Е Л
Н О С П О Р А З У М Е Н И Е
за изменение на трудовото правоотношение
Днес ............ 20......... г. на основание чл.119 от Кодекса на труда,
работодателят предприятие, учреждение,
фирма представлявано от трите имена на
ръководителя със седалище .....град, улица и №......., с адрес на
управление .....град, улица и №......., БУЛСТАТ ........................,
представлявано от .....трите имена и длъжност - изп. директор,
управител....., ЕГН (ЛНЧ) ........................
и работникът или служителят трите имена по
документ за самоличност
притежаващ л.к.№
.............................. ЕГН ..............................
се споразумяха за следното:
с основно трудово възнаграждение от .................................... лв.
и допълнителни възнаграждения:
1. за продължителна работа .................................... лв.
2. за .................................... лв.
Споразумението
се изготви в три еднакви екземпляра, по един за всяка от страните и един за
касата за сведение и изпълнение.
Настоящето
споразумение е неразделна част от трудов договор № ....................................
№ и дата
