Т Р У Д О В Д О Г О В О Р
Днес ............... 200 ....... в гр ......................, област ............................, община ............................,
между наименование на предприятието,учреждението или организацията, със седалище град, улица и №,
с адрес на управление град, улица и №,
БУЛСТАТ ........................, представлявано от трите имена и длъжност - изп. директор, управител, ЕГН
(ЛНЧ) ........................ от една страна, наричана за краткост по-долу “РАБОТОДАТЕЛ” и
............................................... от ........................,ул. ........................, бл. ........................, притежаващ л. к. № ........................, изд. на
........................ от РПУ ........................, ЕГН ........................, с образование по документ за завършно
образование, със специалност ..........................................., втора специалност ............................................, с
трудов стаж ……… г. и ……… месеца, в т. ч. трудов стаж по специалността (само ако има изискване в
длъжностната характеристика) наричан за краткост по-долу РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ), на основание чл.
259, ал. 1 - вътрешно заместване КТ се сключи настоящият трудов договор:
1. РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) се задължава да работи в посочва се предприятието или мястото на
извършване на дейността като място на работа.
2. На длъжност ........................., кв.степен ……............., категория персонал ……............., с шифър по
НКПД ……............., заета от вписвате името на работника или служителя, който се замества.
3. С основно месечно трудово възнаграждение ……............. лв., изплащано ....на два пъти-авансово и
окончателно всеки месец....
4. На пълно/непълно работно време посочват се часовете - 8, 7 и т. н. часа.
5. И при следните други условия:
а) за срок – до завръщане на работа на вписвате името на замествания работник/служител;
б) допълнително възнаграждение за продължителна работа ...... % за всяка година трудов стаж;
в) евентуално по-високи размери на доп. възнаграждение за нощен и извънреден труд;
г) със срок на предизвестие законовия срок на предизвестие месеца;
д) РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ да не участва във фирми, конкурентни на работодателя и да не
осъществява конкурентна дейност;
е) евентуално работникът или служителят да не работи по втори трудов договор за външно
съвместителство;
ж) с основен (удължен) платен годишен отпуск в размер на ...... дни;
з) с допълнителен платен годишен отпуск за ненормиран работен ден, за извършване на видовете работи,
извършвани при специфични условия и рискове за живота и здравето, които не могат да бъдат
отстранени, ограничени или намалени, независимо от предприетите мерки в размер на ……… дни.
6. РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) ще постъпи на работа на ……............. (или до ……............. или в 7-
дневен срок от предоставяне на екземпляр от сключения трудов договор и уведомлението до НАП по
чл.63, ал.1 КТ).
Настоящият договор се сключи в два еднообразни екземпляра, по един за всяка от страните.
РАБОТОДАТЕЛ: ………….
РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ): ..............
Настоящият трудов договор и заверено уведомление от ТД на НАП – гр. ……............. са
връчени на РАБОТНИКА (СЛУЖИТЕЛЯ) на ...... 200 ...... г.
РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ): ..............
Отдел “Човешки ресурси”: …………..
РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) постъпи на работа на ...... 200 ...... г.
РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ): ..............
Отдел “Човешки ресурси”: …………..
Информиран съм, че данните, които предоставям, са лични данни и попадат под специална
защита по смисъла на ЗЗЛД........................................ (наименование на дружеството) се
задължава да ги съхранява и да не ги разпространява под каквато и да е форма.Предоставям данните доброволно и давам съгласието си ........................................
(наименование на работодателя) да предоставя личните ми данни на трети лица, за да бъдат
реализирани правата и задълженията ми по сключения договор.
РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ): ..............
