Образец на трудов договор с условие за стажуване на основание чл. 233б от Кодекса на труда
.........................................................................................................................................................................
(наименование и точен адрес на предприятието или фирмата)
Т Р У Д О В Д О Г О В О Р
№ ..................................../....................................г.
Днес ...................................., в гр. ...................................., на основание чл. 233б, ал. 2 от Кодекса на труда във връзка с чл. 66 от Кодекса на труда между:
1. ..................................................................................................................................................................,
със седалище: .........................................................................................., адрес на управление: .........................................................................................., ЕИК по БУЛСТАТ ...................................., представлявано от .........................................................................................., ЕГН .............................,
наричан за краткост по-долу РАБОТОДАТЕЛ
и
2. ..........................................................................................., ЕГН ............................., с адрес ............................., л.к. № ............................., издадена от ............................. на ............................. с ............................. образование, специалност ............................., трудов стаж ..................................,
наричан за краткост по-долу РАБОТНИК/СЛУЖИТЕЛ - СТАЖАНТ.
РАБОТОДАТЕЛЯТ възлага, а работникът/служителят - стажант приема:
1. Да постъпи на работа в предприятие .........................................................................................., на длъжността .......................................................................................... като стажант
с код по НКПД ..........................................................................................,
с място на работа .......................................................................................... и работно място . ..................................................................................................................................................................,
(цехът, помещението, стаята, нахождението на машината и т.н.)
Под ръководството на наставник ..........................................................................................
(трите имена и длъжност на наставника)
със следните задължения .........................................................................................., утвърдени от работодателя в длъжностна характеристика, която ще бъде връчена при постъпване на работа в предприятието ползвател.
2. При условията на ............................./............................. работно време,
(пълно)/ (непълно)
при ............................. часа дневно или ............................. седмично.
3. Договорът се сключва:
- за срок от .......................................................................................... месеца
(не по-малко от 6 месеца и не повече от 12 месеца)
4. Основно месечно (дневно, часово) трудово възнаграждение в размер на ..................... лв.
5. Допълнителни трудови възнаграждения:
за ............................., в размер на . ..............................
за ............................., в размер на . ..............................
за ............................., в размер на . ..............................
6. Работникът/служителят - стажант има право на основен и допълнителен платен годишен отпуск в размер на ............................. дни.
7. Работникът/служителят ще постъпи на работа в предприятието ползвател на ...............
8. Предизвестието за прекратяване на договор с условие за стажуване е еднакво и за двете страни по договора и е в размер от 15 дни.
9. За неуредени в настоящия трудов договор условия се прилагат разпоредбите на Кодекса на труда и нормативните актове на българското законодателство.
10. Настоящият договор се състави в два еднообразни екземпляра, по един за всяка от страните.
11. Работникът/Служителят - стажант се задължава да постъпи на работа на ............... г.
Екземпляр от трудовия договор , подписа от двете страни, е връчен на работника или служителя на .......................................................................................... г.
Дата и място ..........................................................................................
Работодател: ..........................................................................................
(подпис и печат)
Отдел „Човешки ресурси”: ...............................................................................................
Работник/служител - стажант: ..........................................................................................
