Образец на трудов договор с условие за обучение по време на работа -
чл. 230 от Кодекса на труда
..................................................................................................................................................................
(наименование и точен адрес на предприятието или фирмата )
Т Р У Д О В Д О Г О В О Р
№ ..................................../....................................г.
Днес ...................................., в гр. ...................................., на основание чл. 230 от Кодекса на труда във връзка с чл. 66 от Кодекса на труда между:
1. ..................................................................................................................................................................,
със седалище: .........................................................................................., адрес на управление: .........................................................................................., ЕИК по БУЛСТАТ ...................................., представлявано от .........................................................................................., ЕГН .............................,
наричан за краткост по-долу РАБОТОДАТЕЛ
и
2. ..........................................................................................., ЕГН ............................., с адрес ............................., л.к. № ............................., издадена от ............................. на ............................. с ............................. образование, специалност ............................., трудов стаж ..................................,
наричан за краткост по-долу РАБОТНИК/СЛУЖИТЕЛ - ОБУЧАЕМ.
1. Работодателя се задължава да обучи обучаемия, а обучаемия се задължава да усвои знанията и уменията за :
ПРОФЕСИЯ ..........................................................................................
СПЕЦИАЛНОСТ .................................................................................
2. Условията на обучението са :
А) с място на обучение ...........................................................................................................................
(цехът, помещението, стаята, нахождението на машината и т.н.)
Б ) срок на обучението ...........................................................................................................................
(не повече от 6 месеца)
В) обучението ще се води под формата на ........................................................................................
Г) с основно месечно трудово възнаграждение ......................................................................... лв.
Д) Допълнителни трудови възнаграждения:
за ............................., в размер на . ..............................
за ............................., в размер на . ..............................
за ............................., в размер на . ..............................
Е) Работно време ......................................................................... часа.
Ж) Проверката на придобитите знания и умения по време на работа ще се удостоверят чрез провеждане на изпит при условия е ред, определени от Работодателя.
З) Проверката на знанията се осъществява в срок от ............................. от изтичане на срока за ползване на отпуск за обучение по чл. 231, ал. 3 от КТ.
И) Работникът/служителят има право на платен отпуск за подготовка и явяване на изпит в размер на 5 работни дни.
3. По време на договора за обучение работникът/служителят е длъжен :
А) да изпълнява всички трудови задължения, произтичащи от заеманата длъжност и описани в длъжностната характеристика;
Б) да се усвоява знанията и уменията по съответната професия;
В) да спазва правилата за безопасни условия на труд.
4. Работодателят е длъжен да приеме на работа, а обучаемият се задължава да работи при него по придобитата професионална квалификация по професия ............................. или по специалност ........................................................................., за срок от ............................. години.
(не повече от 3 години)
5. Работникът/служителят се задължава да постъпи на работа по придобитата квалификация в ............................. срок от нейното придобиване.
6. За неизпълнение на задълженията по т. 4 и 5 от договора всяка от страните дължи на другата обезщетение по чл. 233 от КТ в размер на .........................................................................
7. За неуредени в настоящия трудов договор условия се прилагат разпоредбите на Кодекса на труда и нормативните актове на българското законодателство.
8 . Настоящият договор се състави в два еднообразни екземпляра, по един за всяка от страните.
Екземпляр от трудовия договор с условие за обучение по време на работа, подписан от двете страни, е връчен на работника или служителя на .............................г.
Дата и място .............................
Работодател: .............................
(подпис и печат)
Отдел „Човешки ресурси”: . .............................
Работник/служител: .............................
(подпис)
|
Трудов договор с условие за обучение по време на работа - чл. 230 от Кодекса на труда
