Трудов договор на основание чл. 68, ал. 1, т. 4
от КТ
…….…………………………………………………………………………………
(наименование на предприятието)
ЕИК …………….., Адрес ………………, тел.
…………… E-mail ……………..
Т Р У Д О В Д О Г О В О Р
№ ……../……………………г.
Днес ...................... 200... г. в гр. .................................., област ....................................,
община
.................................................,
между ................................................................................................................................................
(наименование на предприятието, учреждението или организацията), представлявано от
...........................................................................................................................................................
(трите имена и длъжност-изп. директор, управител)
от една страна, наричана за краткост по-долу РАБОТОДАТЕЛ
и
.................................................................................................................................................
(трите имена по документ за самоличност)
от гр. ........................ул. ................................................... . №............. бл. ..........
притежаващ л. к. №.................... изд. на ................. МВР
ЕГН............................................. с образование....................................................................
със специалност......................................................................................................................
по документ за завършено образование...............................................................................
втора специалност...................................................................................................................
с трудов стаж ............................. г. и ................................... месеца, в т. ч. трудов стаж по специалността (само ако има изискване в длъжностната характеристика), наричан за краткост по-долу РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ),
на основание чл. 67, ал. 1, т. 2 във връзка с чл. 68, ал. 1, т. 4 от КТ- за длъжност, която се заема чрез конкурс - за времето докато бъде заета чрез конкурс се сключи настоящият трудов договор:
1. РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) се задължава да работи в
между ................................................................................................................................................
(наименование на предприятието, учреждението или организацията), представлявано от
...........................................................................................................................................................
(трите имена и длъжност-изп. директор, управител)
от една страна, наричана за краткост по-долу РАБОТОДАТЕЛ
и
.................................................................................................................................................
(трите имена по документ за самоличност)
от гр. ........................ул. ................................................... . №............. бл. ..........
притежаващ л. к. №.................... изд. на ................. МВР
ЕГН............................................. с образование....................................................................
със специалност......................................................................................................................
по документ за завършено образование...............................................................................
втора специалност...................................................................................................................
с трудов стаж ............................. г. и ................................... месеца, в т. ч. трудов стаж по специалността (само ако има изискване в длъжностната характеристика), наричан за краткост по-долу РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ),
на основание чл. 67, ал. 1, т. 2 във връзка с чл. 68, ал. 1, т. 4 от КТ- за длъжност, която се заема чрез конкурс - за времето докато бъде заета чрез конкурс се сключи настоящият трудов договор:
1. РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) се задължава да работи в
.............................................................................................................................................
(посочва се предприятието като място на работа)
2. На длъжност ....................................................., кв. степен ..........................., категория персонал ............................................ с шифър по класификатора на длъжностите
3. С основно месечно трудово възнаграждение ............................................ лв., което ще се изплаща до .......... число на съответния месец.
4. На ............................ работно време с продължителност на работния ден ............... часа.
пълно (непълно)
5. И при следните други условия:
а) за срок до постъпване на работа на РАБОТНИКА (СЛУЖИТЕЛЯ), спечелил конкурса за длъжността ..............................................................................................;
(впишете длъжността, определена за заемане чрез конкурс)
б) допълнително възнаграждение за продължителна работа .......% за всяка година трудов стаж;
в) ......................................................................................................................;
(евентуално по-високи размери на допълнително възнаграждение за нощен и извънреден труд)
г) ........................................................................................................................;
(срок на предизвестие при прекратяване на трудовия договор; трябва да бъде еднакъв и за двете страни)
6. РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) ще постъпи на работа на ...............................
(или до ...............................) или в 7-дневен срок от предоставяне на екземпляр от сключения трудов договор и уведомлението (справката) до НОИ по чл. 63, ал. 1 от КТ.
Настоящият договор се сключи в два еднообразни екземпляра, по един за всяка от страните.
СЛУЖИТЕЛ: ……………………. РАБОТОДАТЕЛ: ……………………….
(посочва се предприятието като място на работа)
2. На длъжност ....................................................., кв. степен ..........................., категория персонал ............................................ с шифър по класификатора на длъжностите
3. С основно месечно трудово възнаграждение ............................................ лв., което ще се изплаща до .......... число на съответния месец.
4. На ............................ работно време с продължителност на работния ден ............... часа.
пълно (непълно)
5. И при следните други условия:
а) за срок до постъпване на работа на РАБОТНИКА (СЛУЖИТЕЛЯ), спечелил конкурса за длъжността ..............................................................................................;
(впишете длъжността, определена за заемане чрез конкурс)
б) допълнително възнаграждение за продължителна работа .......% за всяка година трудов стаж;
в) ......................................................................................................................;
(евентуално по-високи размери на допълнително възнаграждение за нощен и извънреден труд)
г) ........................................................................................................................;
(срок на предизвестие при прекратяване на трудовия договор; трябва да бъде еднакъв и за двете страни)
6. РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) ще постъпи на работа на ...............................
(или до ...............................) или в 7-дневен срок от предоставяне на екземпляр от сключения трудов договор и уведомлението (справката) до НОИ по чл. 63, ал. 1 от КТ.
Настоящият договор се сключи в два еднообразни екземпляра, по един за всяка от страните.
СЛУЖИТЕЛ: ……………………. РАБОТОДАТЕЛ: ……………………….
(подпис) (подпис,
печат)
_________________________________________________________________________
Подписан от двете страни екземпляр на настоящия договор,
копия от длъжностната характеристика
и от завереното от ТД на НАП уведомление получих на
……………………. г.
СЛУЖИТЕЛ
…………………
(подпис)
_________________________________________________________________________
Служителят започна работа по трудовия договор на
.................................... г.
СЛУЖИТЕЛ: ……………………. ЗА РАБОТОДАТЕЛ: ……………………….
(подпис) (подпис,
печат)
