Трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ за неопределено време
…….…………………………………………………………………………………
(наименование на предприятието)
ЕИК …………….., Адрес ………………, тел. …………… E-mail ……………..
Т Р У Д О В Д О Г О В О Р
№ ……../……………………г.
На
основание чл. 67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда се сключи настоящият трудов
договор между ……………………………………, представлявано от ……………………..
……………………………………, ЕГН .......................... Управител,
наричан РАБОТОДАТЕЛ и
……………………………………………………………….,
ЕГН ………………., л. к. №…………..……, изд. на…..…………….г. от МВР гр. ………………….., с
местоживеене гр. ………………..…, ул. № (ж.
к., бл.) …… ……………………………………….., образование ……………….., специалност ………………..,
диплом № ……………./…………….. от ……………………………………………………………………………………………….
с трудов стаж общо
…… г. ….. мес. ……. дни,
в т. ч. по специалността …… г. ….. мес.
……. дни, наричан СЛУЖИТЕЛ
За следното:
1.
РАБОТОДАТЕЛЯТ възлага, а СЛУЖИТЕЛЯТ приема да изпълнява длъжността
.............................................………….…………………......., код по НКПД
............ в дирекция ……..… ……………………………..., отдел ………………………………………………….
2. Място
на работа - ………………….………………………………………..
3.
Работно време – пълно - 8 часа при ненормирано работно време.
4.
Месечно трудово възнаграждение:
- основно
- .............. лв.;
. -
допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит – по 1% за
всяка година трудов стаж и професионален опит;
- допълнително
възнаграждение за ......................................…………………
5.
Платен годишен отпуск:
-
основен – 20 работни дни;
-
допълнителен по чл. 156 т. .... от КТ ....................... дни.
6.
Трудовият договор е за неопределено време.
7. Срок
на предизвестие – 30 календарни дни, еднакъв за двете страни
8.
………………………………………………………………………………..
9.
Допълнителни условия.
СЛУЖИТЕЛЯТ
е длъжен:
- да
съблюдава установените за него изисквания за неразпространяване на
квалифицирана и служебна информация, в това число за възнагражденията в
предприятието;
- да
изпълнява задълженията си произтичащи от длъжностната характеристика и
правилниците за вътрешния ред в предприятието;
- без
писмено съгласие от РАБОТОДАТЕЛЯ да не сключва трудов договор за допълнителен
труд при друг работодател
-
......................................................................................................................................
10.
СЛУЖИТЕЛЯТ се задължава да започне работа по този договор в 7-дневен срок от получаването
на завереното от ТД на НАП уведомление за този договор.
СЛУЖИТЕЛ:
……………………. РАБОТОДАТЕЛ: ……………………….
(подпис) (подпис,
печат)
_________________________________________________________________________
Подписан
от двете страни екземпляр на настоящия договор, копия от длъжностната
характеристика и от завереното от ТД на НАП уведомление получих на ……………………. г.
СЛУЖИТЕЛ
…………………
(подпис)
_________________________________________________________________________
Служителят
започна работа по този договор на .................................... г.
СЛУЖИТЕЛ:
……………………. ЗА РАБОТОДАТЕЛ: ……………………….
(подпис) (подпис,
печат)
