Искане от работодателя до инспекцията по труда за даване на разрешение за дисциплинарно уволнение

Примерен образец на искане от работодателя до инспекцията по труда за даване на разрешение за дисциплинарно уволнение на работник или служител, който ползва закрила по чл. 333, ал. 1 от КТ ....................................................................................................... (наименование на предприятието, учреждението, фирмата) Изх. № ................./............... г.                            ДО ДИРЕКТОРА НА ДИРЕКЦИЯ „ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДА“ ГР. ........................ ИСКАНЕ От ............................................................................... (сочат се наименованието и седалището на предприятието, ЕИК и името на лицето, което го представлява) УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН/ГОСПОЖО ДИРЕКТОР, Моля да получим предварително разрешение за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 330, ал. 2, т. 6 от КТ поради дисциплинарно уволнение на работника: ................................. (трите имена), ЕГН..................., на длъжност .........................., в ................. (организационно звено),тъй като на дата ...................20 .. г., същият е извършил следното тежко нарушение на трудовата дисциплина: ................................................................................................................. (нарушението се описва подробно, сочат се доказателства) Лицето ползва закрила при уволнение на основание чл. .............. КТ, тъй като е ..................................................................................... ПРИЛАГАМ: 1.................................................................................................. (писмени доказателства за извършеното дисциплинарно нарушение) 2. Експертно решение на ТЕЛК, издадено по повод прекратяване на трудовото правоотношение (когато лицето ползва закрила по чл. 333, ал. 1, т. 3) Работодател:…………….. (длъжност, подпис, печат)