Т Р У Д О В Д О Г О В О Р
Днес ............... 200 ....... г. в гр ......................, област ............................, община ............................,
между наименование на предприятието,учреждението или организацията, със седалище град, улица и №, с адрес на управление град, улица и №, БУЛСТАТ ........................, представлявано от трите имена и длъжност - изп. директор, управител, ЕГН (ЛНЧ) ........................ от една страна, наричана за краткост по-долу “РАБОТОДАТЕЛ” и
................................................................
трите имена по документ за самоличност
от ........................,ул. ........................, бл. ........................, притежаващ л. к. № ........................, изд. на ........................ от РПУ ........................, ЕГН ........................, с образование по документ за завършно образование, със специалност ..........................................., втора специалност ............................................, с трудов стаж ……… г. и ……… месеца, в т. ч. трудов стаж по специалността (само ако има изискване в длъжностната характеристика) наричан за краткост по-долу РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ), на основание 67, ал. 1, т. 1 Кодекса на труда се сключи настоящият трудов договор:
1. РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) се задължава да работи в ...посочва се предприятието или мястото на извършване на дейността като място на работа....
2. На длъжност ........................., кв.степен ……............., категория персонал ……............., с шифър по НКПД ……..............
3. С основно месечно трудово възнаграждение ……............. лв., изплащано на два пъти-авансово и окончателно всеки месец.
4. На непълно работно време при нормална/намалена продължителност на работното време - впишете договорените работни часове работен ден.
5. И при следните други условия:
а) настоящият трудов договор е за неопределен период от време;
б) допълнително възнаграждение за продължителна работа ...... % за всяка година трудов стаж;
в) евентуално по-високи размери на доп. възнаграждение за нощен и извънреден труд;
г) със срок на предизвестие законовия или по-голям срок на предизвестие месеца;
д) РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ да не участва във фирми, конкурентни на работодателя и да не осъществява конкурентна дейност;
е) евентуално работникът или служителят да не работи по втори трудов договор за външно
съвместителство;
ж) с основен (удължен) платен годишен отпуск в размер на ...... дни;
з) с допълнителен платен годишен отпуск за за ненормиран работен ден, за работа при вредни за здравето условия в размер на ...... дни.
6. РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) ще постъпи на работа на ……............. (или до ……............. или в 7-дневен срок от предоставяне на екземпляр от сключения трудов договор и уведомлението до НАП по чл.63, ал.1 КТ).
Настоящият договор се сключи в два еднообразни екземпляра, по един за всяка от страните.
РАБОТОДАТЕЛ: …………. РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ): ..............
Настоящият трудов договор и заверено уведомление от ТД на НАП – гр. ……............. са
връчени на РАБОТНИКА (СЛУЖИТЕЛЯ) на ...... 200 ...... г.
РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ): ..............
Отдел “Човешки ресурси”: …………..
РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) постъпи на работа на ...... 200 ...... г.
РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ): ..............
Отдел “Човешки ресурси”: …………..
Информиран съм, че данните, които предоставям, са лични данни и попадат под специална
защита по смисъла на ЗЗЛД........................................ (наименование на дружеството) се
задължава да ги съхранява и да не ги разпространява под каквато и да е форма.
Предоставям данните доброволно и давам съгласието си ........................................
(наименование на работодателя) да предоставя личните ми данни на трети лица, за да бъдат
реализирани правата и задълженията ми по сключения договор.
РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ): ..............
