...................................................................................................
(наименование на предприятието)
ЗАПОВЕД
№ ....................../...................... г.
По производствена необходимост и на основание чл. 142, ал. 2 от Кодекса на труда
УСТАНОВЯВАМ:
За работниците и служителите от ...........................................................................
(производствено звено, поделение и т. н.)
сумирано отчитане (изчисляване) на работното време за период от 2 (два) месеца, съгласно приложения график за работа, считано от ...................... г.
При организацията на работата да се спазват разпоредбите на чл. 142, ал. 4 от КТ относно максималната продължителност на работната смяна, която да не надвишава 12 ч., а на работната седмица – 56 ч.
В края на отчетния период да се установи броят на отработените дни от всеки един работник или служител съгласно чл. 18, ал. 3 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ). Изработеното над месечната норма „работно време“ да се зачете като извънреден труд съгласно чл. 149 от КТ и се заведе в Книгата за отчитане, а в края на І-во полугодие да се отчете пред Инспекцията на труда.
Положеният извънреден труд да се заплати с увеличение съгласно чл. 262, ал. 1, т. 4 от КТ (и Колективния трудов договор).
При изчисляване на работното време за периода да се извърши съответното превръщане на отработените нощни часове в дневни (чл. 9, ал. 2 от НСОРЗ).
Заработеното от работещите по трудови норми да се увеличи с коефициент, съгласно чл. 9, ал. 3 от НСОРЗ.
Настоящата заповед да се сведе до знанието на работниците и служителите от ...................... и съответните длъжностни лица за сведение и изпълнение.
Контрол по изпълнението на заповедта възлагам на ............................................
(ръководител на дирекция)
Приложение: График за работа
Ръководител: ...........................................................
(длъжност; име, фамилия; подпис)
