Длъжностна характеристика Системен анализатор, информационни технологии

Длъжност –СИСТЕМЕН АНАЛИЗАТОР, ИНФОРМАЦИОННИ ТЕХНОЛОГИИ

Наименование    Системен анализатор, информационни технологии                         
Код по НКПД
2522 6001

Структурно звено
структурна единица – организация...........
териториално звено – гр. София

Подчиненост, връзки и взаимодействия
Длъжността е подчинена на:
Ръководител на организацията
Длъжността ръководи:
Административно – няма подчинени
Методически – няма подчинени
Място в структурата:

Ръководител на организацията


СИСТЕМЕН АДМИНИСТРАТОР

Цел на длъжността – Длъжността Системен администратор разработва, контролира, поддържа и подпомага оптималното използване и сигурността на информационните системи.

Основни взаимоотношения
Вътрешни:
Има служебни контакти с всички служители в организацията.
Външни:
Контактува с доставчици на компютърни системи, интернет доставчици, мобилни оператори.

Трудови задачи и задължения, характеризиращи съдържанието на длъжността

Задължения:
  1. Поддържа и администрира компютърни мрежи и свързаната с тях компютърна среда, включително компютърен хардуер, системенсофтуер, софтуерни приложения и всички видове конфигурации.
  2. Препоръчва промени с цел подобряване на системи и мрежови конфигурации, както и определят хардуерни или софтуерни изисквания, свързани с подобни промени.
  3. Диагностира хардуерни и софтуерни проблеми.
  4. Извършва дейности по възстановяване на данни след повреди.
  5. Ууправлява различни конзоли с цел наблюдение работата на дадена компютърна система или мрежа, както и координират достъпа и използването на съответната компютърна мрежа.
  6. Следи за наличието на излишен или стар софтуер и го деинсталира.
  7. Рапортува при необходимост от нов хардуер или проблеми, които не може да разреши сам.
  8. Следи за коректната работа на информационната система.
9.      Обучава оторизирания персонал да работи със средствата на информационната система.
10.  Следи за актуалността на антивирусния софтуер и редовно го обновява.
11.  Следи за успешността на направените ежедневни архиви на базата данни.
12.  Изготвя месечни отчети за оборот, доставки, наличност и ги предава в счетоводството.
13.  Изготвя нестандартни справки от базата данни за специфични нужди на ръководството.
14.  Следи за наличието на консумативи за периферията и при необходимост изготвя заявки за закупуването им.
15.  Поддържа архив от документацията на софтуера и хардуера в удобен за употреба вид.
16.  Съхранява електронните носители (дискове, дискети и др.).
17.  Пише документация за описаните дейности.
18.  Участва в изготвянето на вътрешни правила за работа с информационната система и наличния софтуер и хардуер.
19.  Изпълнява всички непротиворечащи на трудовото законодателство разпоредби на ръководството на фирмата.
20.  Спазва всички задължения при изпълнение на възложената работа, съгласно чл. 126 от КТ.
21.  Спазва Правилника за вътрешния трудов ред.
22.  При необходимост е на разположение и в извънработно време.
23.  Спазва фирмения стил на обличане и поддържа приличен външния си вид.
24.  Познава и спазва вътрешната нормативна уредба на фирмата – инструкциите за безопасна работа, критериите за добро обслужване, процедурите за ефективно осъществяване на дейността и др.
25.  Повишава професионалната си квалификация.
Отговорности:
·         качественото и в срок изпълнение на поставените задачи;
·         достоверността и актуалността на даваната информация на другите звена;
·          за даваните становища и консултации в областта на компетенциите на длъжността;
  • състоянието и функционирането на разработените програмни продукти и системи;
  • настъпили вреди от грешки в системата за информационно и програмно осигуряване;
  • своевременното и качествено изпълнение на профилактичната диагностика и ремонтните работи;
  • спазване на правилата за ползване на техниката, правилата за техника на безопасност, противопожарна безопасност;
  • спазване на режима на достъп (секретност);
  • неизпълнение на задълженията си;
  • неизпълнение на заповеди и разпореждания на изпълнителния директор;
  • разпространението на фирмена тайна;
  • несъхранена важна информация по негова вина.

Права:
1.      Взема самостоятелни решения в рамките на дадените му пълномощия.
2.      Прави предложения за подобряване организацията и ефективността на работата, която изпълнява.
3.      Да изисква и получава информация, необходима за изпълнението на задълженията си.
4.      Предоставено работно място в работно помещение, отговарящо на санитарно-хигиените изисквания, както и оборудване и материали, осигуряващи нормални условия за изпълнение на задълженията.
5.      Участва в конференции, семинари и други форуми за повишаване на компетентността си.

 Специфични функции и задачи:

Критерии за оценяване на трудовото представяне:
·         добро познаване на възможностите на информационната система;
·         оперативност, надеждност и липса на грешки при работата на информационната система;
·         наличие на нови и адекватни предложения за усъвършенстване и актуализация на софтуера и хардуера;
·         брой на откази на системата и време за реакция;
·         добре поддържан архив от документация;
·         систематизиран и леснодостъпен архив на информацията;
  • редовно предаване на информация и отчети за изпълнение на дейността пред висшестоящи органи;
·         работа в екип.

Профил на длъжността
Постижения на изпълнителя:
Висше техническо образование по информационни технологии
Вид и равнище на образованието:
Висше техническо образование – инженер по компютърни системи, електроника или информатика, степен магистър.
Професионален опит:
Windows 7, 95/98/2000, NT, UNIX, VISTA администрация на база данни, отлично познаване на потребителски софтуер и работа с мрежи
Специални умения:
Възможности за програмиране и работа в средата на PROGRESS
Владеене на чужди езици: английски език, позволяващ свободна комуникация и работа с компютърна литература.
Личностни изисквания към изпълнителя и поведенчески характеристики:
Емоционална устойчивост, тактичност, комуникативност, самостоятелност, организираност, отговорност, творчество и инициативност, лоялност, честност.
Други специфични изисквания:
Умения за работа в екип.
Умение за поемане на лична отговорност.
Да следи новите тенденции в компютърните технологии и софтуерни продукти.
Курсове за работа със съответния софтуер и хардуер.
Професионални сертификати, необходими за работа със съответния софтуер и хардуер.
Условия на труд и производствена среда:
Работи в офис с обособено работно място, оборудвано с консумативи и инструментариум, подпомагащи дейността.
Специфични условия на труд:
Ползва компютър и друга офис техника.
Режим на труд и почивка:
Режимът на работа се определя в съответствие с Правилника за вътрешния трудов ред, приет във фирмата.
Работно и униформено облекло, лични предпазни средства:
Спазва приетия стил на обличане в организацията.
Битови придобивки и привилегии:
Ползва всички битови придобивки и привилегии, приети в социалната програма на фирмата.

Система за работната заплата:
Основно трудово възнаграждение и допълнително заплащане, прието на база вътрешнофирмената система за възнаграждение.

Общи и заключителни разпоредби:
Изменения и допълнения в настоящата длъжностна характеристика се извършват по реда на нейното утвърждаване.
Длъжностната характеристика е

ИЗГОТВИЛ:                      ПРОВЕРИЛ:                              УТВЪРДИЛ:

/....................../                   /...................../                     /..................../

(подпис, дата)                       (подпис, дата)                        (подпис, дата)
Получих длъжностната си характеристика и съм запознат с нея.
...........................................................................................................................
(трите имена)
..................................................
(подпис, дата)
Раздел: