Т Р У Д О В Д О Г О В
О Р
Днес ...............
200 ....... в
гр ......................, област ............................, община ............................, между наименование на предприятието, учреждението
или организацията, със седалище град, улица
и №, с адрес на управление град, улица
и №,
БУЛСТАТ ........................, представлявано от трите имена
и длъжност - изп. директор, управител, ЕГН (ЛНЧ) ........................ от една страна, наричана за краткост
по-долу “Работодател” и
трите имена
по документ за самоличност
от ........................,ул. ........................, бл. ........................, притежаващ л. к. № ........................, изд. на ........................ от РПУ ........................, ЕГН ........................, с образование ...по документ за завършно образование...., със специалност ..........................................., втора специалност ............................................, с трудов стаж ……… г. и ……… месеца, в т. ч. трудов стаж по специалността
(само ако има изискване в длъжностната характеристика) наричан за краткост
по-долу РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ), на основание чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ във връзка
с чл. 68, ал. 2, ...впишете един от вариантите за работа – временна,
сезонна, краткотрайна... работа КТ – ...описвате подробно конкретната работа,
вписана на по-горния ред...,
се сключва настоящият трудов
договор:
1. РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) се
задължава да работи в посочва
се предприятието или мястото на извършване на дейността като място на работа.
2. На длъжност ........................., кв.степен ……............., категория персонал ……............., с шифър по НКПД ……..............
3. С основно месечно трудово
възнаграждение ……............. лв., изплащано на два пъти-авансово и окончателно всеки
месец.
5. И при следните други условия:
б) допълнително възнаграждение за
продължителна работа ...... % за всяка година трудов стаж;
в) евентуално
по-високи размери на доп. възнаграждение за нощен и извънреден труд;
г) със срок на предизвестие законовия
срок на предизвестие месеца;
д) РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ да не
участва във фирми, конкурентни на работодателя и да не осъществява конкурентна
дейност;
е) евентуално
работникът или служителят да не работи по втори трудов договор за външно
съвместителство;
ж) с основен (удължен) платен
годишен отпуск в размер на ...... дни;
з) с допълнителен платен годишен
отпуск за
ненормиран работен ден, за извършване на видовете работи, извършвани при
специфични условия и рискове за живота и здравето, които не могат да бъдат
отстранени, ограничени или намалени, независимо от предприетите мерки в размер на ………
дни.
6. РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) ще
постъпи на работа на ……............. (или до ……............. или в 7-дневен срок от
предоставяне на екземпляр от сключения трудов договор и уведомлението до НАП по
чл.63, ал.1 КТ).
Настоящият
договор се сключи в два еднообразни екземпляра, по един за всяка от страните.
РАБОТОДАТЕЛ: …………. РАБОТНИК
(СЛУЖИТЕЛ): ..............
Настоящият
трудов договор и заверено уведомление от ТД на НАП – гр. ……............. са връчени на Работника (Служителя) на ...... 200 ...... г.
РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ): ..............
Отдел
“Човешки ресурси”: …………..
РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) постъпи на работа на ...... 200 ...... г.
РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ): ..............
Отдел
“Човешки ресурси”: …………..
Информиран съм, че данните, които предоставям, са лични данни и попадат под
специална защита по смисъла на ЗЗЛД........................................ (наименование на
дружеството) се задължава да ги съхранява и да не ги разпространява под каквато
и да е форма.
Предоставям данните доброволно и давам съгласието си ........................................ (наименование на
работодателя) да предоставя личните ми данни на трети лица, за да бъдат
реализирани правата и задълженията ми по сключения договор.
РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ): ..............
