Т Р У Д О В Д О Г О В
О Р
Днес ............... 200 ....... г. в гр ......................, област ............................, община ............................, между наименование
на предприятието,учреждението или организацията, със седалище град,
улица и №, с адрес на управление град,
улица и №,
БУЛСТАТ ........................, представлявано от трите
имена и длъжност - изп. директор, управител, ЕГН (ЛНЧ) ........................ от една страна, наричана за
краткост по-долу “Работодател” и
трите
имена по документ за самоличност
от ........................,ул. ........................, бл. ........................, притежаващ л. к. № ........................, изд. на ........................ от РПУ ........................, ЕГН ........................, с образование по документ за завършно образование, със специалност ..........................................., втора специалност ............................................, с трудов стаж ……… г. и ………
месеца, в т. ч. трудов стаж по специалността
(само ако има изискване в длъжностната характеристика) наричан за краткост
по-долу РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ), на основание чл. 70, чл. 71 КТ във
връзка с в зависимост от това
какъв е окончателният договор - за неопределен период от време, срочен за
определен срок или срочен с определяем срок впишете съответното правно
основание, се сключи настоящият трудов договор:
1. РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) се
задължава да работи в посочва
се предприятието или мястото на извършване на дейността като място на работа.
2. На длъжност ........................., кв.степен ……............., категория персонал ……............., с шифър по НКПД ……..............
3. С основно месечно трудово
възнаграждение ……............. лв., изплащано на два пъти-авансово и окончателно всеки месец.
5. И при следните други условия:
а) допълнително възнаграждение за
продължителна работа …… % за всяка година трудов стаж;
г) със срок за изпитване ……............. месеца, клаузата за изпитване е в полза на …….............;
д) РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ да не
участва във фирми, конкурентни на работодателя и да не осъществява конкурентна
дейност;
е) евентуално
работникът или служителят да не работи по втори трудов договор за външно
съвместителство;
ж) с основен (удължен) платен
годишен отпуск в размер на …… дни;
з) с допълнителен платен годишен
отпуск за за ненормиран работен ден, за работа при вредни за
здравето условия в размер на …… дни.
6. РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) ще
постъпи на работа на ……............. (или до ……............. или в 7-дневен срок от
предоставяне на екземпляр от сключения трудов договор и уведомлението до НАП по
чл.63, ал.1 КТ).
Настоящият
договор се сключи в два еднообразни екземпляра, по един за всяка от страните.
РАБОТОДАТЕЛ: …………. РАБОТНИК
(СЛУЖИТЕЛ): ..............
Настоящият
трудов договор и заверено уведомление от ТД на НАП – гр. ……............. са връчени на Работника (Служителя) на ...... 200 ...... г.
РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ): ..............
Отдел
“Човешки ресурси”: …………..
РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) постъпи на работа на ...... 200 ...... г.
РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ): ..............
Отдел
“Човешки ресурси”: …………..
Информиран
съм, че данните, които предоставям, са лични данни и попадат под специална
защита по смисъла на ЗЗЛД........................................
(наименование на дружеството) се
задължава да ги съхранява и да не ги разпространява под каквато и да е форма.
Предоставям
данните доброволно и давам съгласието си
........................................
(наименование на работодателя) да
предоставя личните ми данни на трети лица, за да бъдат реализирани правата и
задълженията ми по сключения договор.
РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ): ..............