........................................................................
(наименование
на фирмата, организацията)
З А П О В Е Д
№ ……… / ………………. г.
На
основание ................................................................................................................................
ПРЕКРАТЯВАМ ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ
с
........................................................................................................ , ЕГН ..........................................
на
длъжност ...................................................................................... , код по НКПД ............................
считано
от .......................... г.
Причини за прекратяване на трудовия
договор:
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
На работника (служителя) да се изплатят
следните обезщетения:
1. по
чл.220, ал.1 от КТ (за срока на недаденото или неспазено предизвестие) -
................................... лв.
2. по
чл.224, ал.1 от КТ за неизползван платен годишен отпуск - .............................. лв.
Други условия:
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
Настоящата заповед се състави в два еднообразни екземпляра,
по един за всяка страна:
РАБОТНИК /СЛУЖИТЕЛ/: .................................... РАБОТОДАТЕЛ .......................................
/ подпис / / подпис /
Подписан екземпляр
от настоящата заповед е връчен на ......................... г.
Отдел “Човешки ресурси”: .....................................
/ подпис /
