...........................................................................
/наименование
на фирмата, организацията/
З А П
О В Е Д
№ ……… / ………………. г.
На основание чл. 190 ал. 1 т.................................................................................................
/изписвате текстовете от КТ, въз основа на които налагате наказанието/
наказвам с
ДИСЦИПЛИНАРНО УВОЛНЕНИЕ
...................................................................................................... , ЕГН .........................................
на длъжност ............................................................................... , код по НКПД ..........................
съгласно трудов договор № … от ………… и на основание ………… прекратявам трудовото правоотношение с ......................................................................................................................... ,
считано от датата на връчване на заповедта.
Фактическите обстоятелства, свързани с извършеното нарушения са:
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
/описвате подробно извършеното нарушение/
Мотивите за налагане на наказанието са:
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
/описвате поведението на работника при извършване на нарушението, неговото предишно поведение, какви обяснения сте получили или не/
На лицето да се изплатят следните обезщетения:
1. .....................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
2. .....................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
Препис от заповедта да се връчи на лицето и на отдел "Личен състав" за изпълнение.
Работникът/служителят отказа да се запознае със съдържанието на заповедта и/или отказа да я получи срещу подпис. Поради което настоящата заповед му беше изчетена на глас и/или връчена в присъствието на:
...........................................................................................................................................................
/името и длъжността на свидетеля/
Дата на връчване на заповедта: Работодател: .............................................................
......................... г /...............................................................
Работник (служител): ............................................................
/............................................................... /
Подпис на свидетеля: .................................................................
/при отказ на работника(служителя) да се запознае и/или да подпише заповедта/
