Заповед за провеждане на конкурс
..................…….…………………………………………………………………………………
(наименование на предприятието)
ЕИК …………….., Адрес ………………, тел. …………… E-mail ……………..
З А П О В Е Д
№ …………../………………. г.
ОТНОСНО: провеждане на конкурс за длъжността............................................................
подготовка на обявление по чл. 91 от КТ,
назначаване на комисия по допускане и комисия по провеждане на конкурса.
1. На основание чл. 90, ал. 1 от КТ определям длъжността/длъжностите/
...................................................................................................................................за конкурсна/и/.
Посочената/ите/ длъжност/и/ се заемат след провеждане на конкурс по Кодекса на
труда.
2. Назначавам комисия за допускане на кандидатите до конкурс в състав:
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
3. Назначавам комисия за провеждане на конкурса в състав:
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
Комисиите по т. 2 и 3 от настоящата заповед осъществяват дейност съгласно изискванията на закона и условията за провеждане на конкурса, посочени по-долу в заповедта.
4. Завеждащият служба "Персонал" („Човешки ресурси") да подготви и изпрати за
публикация в печата - вестник......................... и вестник.................................... обявление за
конкурса съобразно изискванията на чл. 91, ал. 2 от КТ.
5. Конкурсът да се проведе на база разработка на писмен............................................. и
събеседване по разработения писмен материал, като комисията оценява кандидата и го подрежда в общото класиране след събеседването.
6. Кандидатите да представят следните документи:
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
7. Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност да се предостави на
разположение на всеки кандидат в канцеларията на служба "Персонал".
8. Документите на кандидатите да се приемат в служба "Персонал".......................................
календарни дни след публикациите на обявата за конкурса.
9. Препис от заповедта да се връчи на лицата, ангажирани с изпълнението й.
Екземпляр от заповедта да се предостави на разположение на всеки кандидат в служба
"Персонал" („Човешки ресурси").
Работодател:....................
(подпис, печат)
