Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 71 от КТ
..................…….…………………………………………………………………………………
(наименование на предприятието)
ЕИК …………….., Адрес ………………, тел.
…………… E-mail ……………..
З А П О В Е Д
№ …………../………………. г.
На
основание чл. 71, ал. 1 от Кодекса на труда
Н А Р Е Ж Д А М:
1.
Прекратявам без предизвестие трудов договор № ……....................../…………..............…….
г. с ………………………………………………………………… на
длъжност...................……………… ………………………….
в дирекция ..……………………………..., отдел……………………………….., считано от
........................200.. г. преди изтичането на срока за изпитване,
уговорен в полза на работодателя.
2. На
лицето да бъдат изплатени следните обезщетения:
- на
основание чл. 224, ал. 1 от Кодекса на труда – за неизползвания платен годишен
отпуск …….. работни дни в размер …………… лв..
- на
основание …………………………………………………………………. лв.
3.
Прекратяването на трудовия договор да бъде отразено в личните документи и в
трудовата книжка.
Настоящата
заповед да се доведе до лицето и до отделите “Личен състав” и “Счетоводство” за
сведение и изпълнение.
РАБОТОДАТЕЛ:
……………………….
(подпис,
печат)
________________________________________________________________________
Екземпляр
от настоящата заповед е връчено на ………………....................г.
СЛУЖИТЕЛ:
…………………. Длъжностно лице:……..……….
(подпис) (подпис)
_________________________________________________________________________
