Заповед за прекратяване на трудово правоотношение на основание чл. 331 от КТ
..................…….…………………………………………………………………………………
(наименование на предприятието)
ЕИК …………….., Адрес ………………, тел. …………… E-mail ……………..
З А П О В Е Д
№ …………../………………. г.
На основание чл.331 от КТ прекратявам трудовия договор
с........................................................................................................... .....................
на длъжност.................................................................., код по НКП.........................., считано от .............200... г.
Причини за прекратяване на трудовия договор: прието предложение от страна на работника (служителя) за прекратяване на трудовия договор срещу обезщетение.
На работника (служителя) да се изплатят следните обезщетения:
1. по чл.331 от КТ...................................... лв., платимо в срок от един месец от датата на
прекратяването на трудовия договор;
2. по чл.224, ал.1 от КТ за неизползван платен годишен отпуск за................................... г.,
.................................. дни .................................. лв.
3.................................................................................................................................................
Други условия: .........................................................................................................................
(тук се описват възможните и допустими от закона удръжки според нормативни актове или съдебни решения, ако има такива)
Настоящата заповед да се доведе до лицето и до отделите “Личен състав” и “Счетоводство” за сведение и изпълнение.
РАБОТОДАТЕЛ: ……………………….
(подпис, печат)
________________________________________________________________________
Екземпляр от настоящата заповед е връчен на ………………....................г.
СЛУЖИТЕЛ: …………………. Длъжностно лице:……..……….
(подпис) (подпис)
_________________________________________________________________________
