Заповед по чл. 330, ал. 2, т. 6 от КТ за прекратяване на трудов договор
поради дисциплинарно уволнение
..................…….…………………………………………………………………………………
(наименование на предприятието)
Дан № …………….., Адрес ………………,
тел. …………… E-mail ……………..
З А П О В Е Д
№ …………../………………. г.
На
основание чл. 330, ал. 2, т. 6 от Кодекса на труда, за наложеното със заповед №
.................../................... 200
г. дисциплинарно наказание
„Уволнение” и след даденото с писмо № .............../..... 200.. г. поименно
писмено разрешение от териториалното поделение на Инспекцията по труда гр.
.......................................
Н А Р Е Ж Д А М:
1.
Прекратявам без предизвестие трудов договор № ……........../………………. г. с ………………
на длъжност...................… ………………………………………. в дирекция ..……………………………...,
отдел ………………………………………….., считано от ........................200.. г.
2. На
лицето да бъдат изплатени следните обезщетения:
- на
основание чл. 224, ал. 1 от Кодекса на труда – за неизползвания платен годишен
отпуск …….. работни дни в размер …………… лв..
- на
основание …………………………………………………………………. лв.
3.
Прекратяването на трудовия договор да бъде отразено в личните документи и в трудовата
книжка.
Настоящата
заповед да се доведе до лицето и до отделите “Личен състав” и “Счетоводство” за
сведение и изпълнение.
РАБОТОДАТЕЛ:
……………………….
(подпис,
печат)
________________________________________________________________________
Екземпляр
от настоящата заповед е връчено на ………………....................г.
СЛУЖИТЕЛ:
…………………. Длъжностно лице:……..……….
(подпис) (подпис)
_________________________________________________________________________
