..................................................................................................................................................................
наименование на предприятието, учреждението, фирмата
З А П О В Е Д
№............................. / .......................... 200... г.
На основание чл.328, ал.1, т. ..... от КТ прекратявам трудовия договор с ................................
..................................................................................................................................................................
на длъжност .............................................................................., код по НКП ...................., считано от ........................................ 200... г.
Причини за прекратяване на трудовия договор:
…………………………………........................................................................................................
На работника (служителя) да се изплатят следните обезщетения:
1. по чл.220, ал.1 от КТ (за срока на недаденото или неспазено предизвестие) ‑............................
............................................................................................................................................................ лв.
2. по чл.224, ал.1 от КТ за неизползван платен годишен отпуск
за ..................................... г., ..................................... дни ............ лв.
3. по чл.222, ал.3 от КТ (ако се дължи такова обезщетение) ... лв.
Други условия: .......................................................................................................................................
тук се описват възможните и допустими от закона удръжки според нормативни актове или съдебни решения, ако има такива
Препис от заповедта да се връчи на лицето, отдел "Човешки ресурси" и гл. счетоводител за изпълнение.
Дата на връчване на Управител: ..................................
на заповедта: .................. 200... г. Подпис (имената)
Работник (служител): ................
Подпис (имената)
