Заповед по чл. 328, ал. 1, т. 2, предл. второ от КТ за прекратяване на трудовия договор с
предизвестие от работодателя поради съкращаване на щата
..................…….…………………………………………………………………………………
(наименование на предприятието)
ЕИК …………….., Адрес ………………, тел. …………… E-mail ……………..
З А П О В Е Д
№ …………../………………. г.
На
основание чл. 328, ал. 1, т. 2, предл. второ от Кодекса на труда и въз основа
на Решение № .. от Протокол № …./……………. г. на Управителния съвет на
……………………………… за съкращаване считано от ……………….. г. на длъжността
.......................…… в отдел ……..……………………………..., дирекция ……………………………….
Н А Р Е Ж Д А М:
1.
Прекратявам трудов договор № ……./………………. г. с
…………...............................…… …………………………………………… на
длъжност...................… ………………………………………. в дирекция ..……………………………...,
отдел …………………………………………..,
считано от ................................... г. поради
съкращаване от щата на същата длъжност.
2. На
лицето да бъдат изплатени следните обезщетения:
- на
основание чл. 220, ал. 1 от Кодекса на труда – една брутна заплата за
неспазения срок на уговореното с трудовия договор едномесечно предизвестие;
- на
основание чл. 224, ал. 1 от Кодекса на труда – за неизползвания платен годишен
отпуск …….. работни дни в размер …………… лв..
- на
основание …………………………………………………………………. лв.
3.
Прекратяването на трудовия договор да бъде отразено в личните документи и в
трудовата книжка.
Настоящата
заповед да се доведе до лицето и до отделите “Личен състав” и “Счетоводство” за
сведение и изпълнение.
РАБОТОДАТЕЛ:
……………………….
(подпис,
печат)
________________________________________________________________________
Екземпляр
от настоящата заповед е връчен на ………………....................г.
СЛУЖИТЕЛ:
…………………. Длъжностно лице:……..……….
(подпис) (подпис)
_________________________________________________________________________
