..................................................................................................................................................................
наименование на
предприятието, учреждението, фирмата
З А П О В Е
Д
№.............................
/ .......................... 200... г.
На основание чл.325, т.2 от КТ прекратявам трудовия договор с .............................................
...............................................................................................................................................................
на длъжност ....................................................................., код по НКП ............................., считано от ........................................ 200... г.
Причини за прекратяване на трудовия договор:
Неявяване на лицето да заеме работата, на която е възстановен с решението по г.д. №............. / .......... 200... г. на ....................................... районен съд в срока по чл.345, ал.1 от КТ без уважителни причини.
На работника (служителя) да се изплатят следните обезщетения:
1. .................................................................................................................................................. лв.
2. .................................................................................................................................................. лв.
Други условия: ................................................................................................................................
(тук се описват възможните и допустими от закона удръжки според нормативни актове или съдебни решения, ако има такива)
Препис от заповедта да се връчи на лицето, отдел "Човешки ресурси" и гл. счетоводител за изпълнение.
на длъжност ....................................................................., код по НКП ............................., считано от ........................................ 200... г.
Причини за прекратяване на трудовия договор:
Неявяване на лицето да заеме работата, на която е възстановен с решението по г.д. №............. / .......... 200... г. на ....................................... районен съд в срока по чл.345, ал.1 от КТ без уважителни причини.
На работника (служителя) да се изплатят следните обезщетения:
1. .................................................................................................................................................. лв.
2. .................................................................................................................................................. лв.
Други условия: ................................................................................................................................
(тук се описват възможните и допустими от закона удръжки според нормативни актове или съдебни решения, ако има такива)
Препис от заповедта да се връчи на лицето, отдел "Човешки ресурси" и гл. счетоводител за изпълнение.
Дата на връчване Управител:
..................................
на заповедта: .................. 200... г. Подпис
(имената)
Работник (служител): ................
Подпис
(имената)
