Заповед за
прекратяване на трудово правоотношение на основание чл. 325, т. 2 от КТ
..................…….…………………………………………………………………………………
(наименование на предприятието)
ЕИК …………….., Адрес ………………, тел.
…………… E-mail ……………..
З А П О В Е Д
№ …………../………………. г.
Причини за прекратяване на трудовия договор:
Неявяване на лицето да заеме работата, на която е възстановен с решението по г.д.
№............ /.......... 200... г. на..................................... районен съд в срока по чл.345, ал.1 от КТ без
уважителни причини.
На работника (служителя) да се изплатят следните обезщетения:
1..................................................................................................................................................... лв.
2..................................................................................................................................................... лв.
Други условия: ..................................................................................................................................
(тук се описват възможните и допустими от закона удръжки според нормативни актове или съдебни решения, ако има такива)
Настоящата заповед да се доведе до лицето и до отделите “Личен състав” и “Счетоводство” за сведение и изпълнение.
РАБОТОДАТЕЛ:
……………………….
(подпис,
печат)
________________________________________________________________________
Екземпляр от настоящата заповед е връчен на ………………....................г.
СЛУЖИТЕЛ:
…………………. Длъжностно лице:……..……….
(подпис) (подпис)
_________________________________________________________________________
