..................................................................................................................................................................
наименование на
предприятието, учреждението, фирмата
З А П О В Е
Д
№.............................
/ .......................... 200... г.
На основание чл.325, т.1 от КТ и въз основа на молба от ............ 200...
г. прекратявам трудовия договор с
.......................................................................... на
длъжност ................................................, код по НКП
...................., считано от ..............................200... г.
Причини за прекратяване на трудовия договор:
Молба на работника (служителя) от ........................ 200... г., която
е приета и е постигнато взаимно съгласие за прекратяване на трудовия договор.
На работника (служителя) да се изплатят следните обезщетения:
1. по
чл.224, ал.1 от КТ за неизползван платен годишен отпуск за
..................................... г., .....................................
дни
..................................... лв.
2. ........................................................................................................................................................ лв.
Други условия: ......................................................................................................................................
тук се описват възможните и допустими от закона удръжки
според нормативни актове или съдебни решения, ако има такива
Препис от заповедта да се връчи на лицето, отдел "Човешки
ресурси" и гл. счетоводител за изпълнение.
