Заповед за упълномощаване на основание чл. 192, ал. 1 от Кодекса на труда
..................…….…………………………………………………………………………………
(наименование на предприятието)
ЕИК …………….., Адрес ………………, тел. …………… E-mail ……………..
З А П О В Е Д
№ …………../………………. г.
Днес......................... 200... г. на основание чл.192, ал.1 от КТ
У П Ъ Л Н О М О Щ А В А М
...........................................................................................................................................................
(името и длъжността на упълномощеното лице)
за неопределен период от време ......................................................................................................
(или за срок от .................................................................................................................................. )
да налага наказанието "забележка" и/или наказание "предупреждение за уволнение" на
...................................................................................................................................................................
(работниците и/или служители, от поверената му Дирекция, отдел, звено)
като за целта той има право да осъществява всяка една от процедурите по смисъла на КТ, а именно: откриване на дисциплинарното нарушение, изслушване на провинилия си служител, преценката за налагане на наказанието и неговото налагане.
Настоящата заповед да бъде доведена срещу подпис до знанието на служителите в Дирекция
................................. в срок от......................... дни.
РАБОТОДАТЕЛ: ……………………….
(подпис, печат)
________________________________________________________________________
Екземпляр от настоящата заповед е връчен на ………………....................г.
СЛУЖИТЕЛ: …………………. Длъжностно лице:……..……….
(подпис) (подпис)
_________________________________________________________________________
