Заповед по чл. 172, ал. 4 от КТ за ползване на платен годишен отпуск по
инициатива на работодателя
..................…….…………………………………………………………………………………
(наименование на предприятието)
ЕИК …………….., Адрес ………………, тел. …………… E-mail ……………..
З А П О В Е Д
№ …………../………………. г.
На
основание чл. 172, ал. 4 от Кодекса на труда и Решение №
........../.................. г. за обявяване на престой от 8 работни дни в цех
....................................................................
Н А Р Е Ж Д А М:
1. Разпореждам
………………………………………………………........ длъжност...................…............................................,
отдел ……………………., дирекция ..…………………………….... да 8 работни дни платен годишен
отпуск за ......... поради престой, който продължава повече от 5 работни дни.
2. За
времето на отпуска по т. 1 на служителя да бъде заплащано възнаграждение,
изчислено по реда на чл. 177 от КТ въз основа на среднодневното брутно трудово
възнаграждение за месец .........................
Настоящата
заповед да се доведе до посочените в нея лица и до отделите “Личен състав” и
“Счетоводство” за сведение и изпълнение.
РАБОТОДАТЕЛ:
……………………….
(подпис,
печат)
________________________________________________________________________
Екземпляр
от настоящата заповед е връчен на ………………....................г.
СЛУЖИТЕЛ:
…………………. Длъжностно лице:……..……….
(подпис) (подпис)
_________________________________________________________________________
