Заповед по чл. 156, ал. 1, т. 1 от КТ за определяне правото и размера
на допълнителен платен годишен отпуск
..................…….…………………………………………………………………………………
(наименование на предприятието)
ЕИК …………….., Адрес ………………, тел. …………… E-mail ……………..
З А П О В Е Д
№ …………../………………. г.
На
основание чл. 156, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда във връзка с чл. 2 и чл. 4,
ал. 2 от Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява
допълнителен платен годишен отпуск, в съответствие с конкретните условия на
труд,
Н А Р Е Ж Д А М:
1. Определям
за 200.. календарна година размерите на допълнителния платен годишен отпуск по
чл. 156, ал. 1, т. 1 от КТ, на работниците и служителите, които изпълняват
следните длъжности:
1. ...............................................................................................
- ............ работни дни.
2.
...............................................................................................
- ............ работни дни.
3. ...............................................................................................
- ............ работни дни.
4.
...............................................................................................
- ............ работни дни.
5. ...............................................................................................
- ............ работни дни.
6.
...............................................................................................
- ............ работни дни.
7. ...............................................................................................
- ............ работни дни.
8.
...............................................................................................
- ............ работни дни.
9. ...............................................................................................
- ............ работни дни.
10................................................................................................
- ............ работни дни.
2. Размерите
на допълнителните платени годишни отпуски по т. 1 се отнасят за работа в
съответните условия в продължение на цялата година. Работниците и служителите,
които са работили в съответните условия по-малко от една година, имат право на
допълнителен платен годишен отпуск в размер, пропорционално на отработеното време.
Настоящата
заповед да се доведе до работниците и служителите, за които се отнася, и до
отделите “Личен състав” и “Счетоводство” за сведение и изпълнение.
РАБОТОДАТЕЛ:
……………………….
(подпис,
печат)
