Заповед по чл. 138а от КТ за установяване на непълно работно време от
работодателя
..................…….…………………………………………………………………………………
(наименование на предприятието)
ЕИК …………….., Адрес ………………, тел.
…………… E-mail ……………..
З А П О В Е Д
№ …………../………………. г.
На
основание чл. 138а от Кодекса на труда и след предварително дадено съгласие от
представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 от КТ – протокол №
........../.............200 г.
, поради намаляване обема на работа в цех
....................................................................................,
Н А Р Е Ж Д А М:
1. Считано
от ..................................... до
....................................... за всички работници и служители от цех
................................. установявам непълно работно време в размер 6
(шест) часа.
2.
Трудовите възнаграждения на нормените работници от цех
.......................... се определят според изпълнението
3. За
времето по т. 1 основни трудови възнаграждения на ненормените работници и на
служителите в цех ................................ се определят в размер три
четвърти от основните заплати, определени по трудовите договори.
4. При
преминаването към непълно работно време началникът на цеха да отчете с
предимство писменото желание на работниците и служителите от цеха за
преминаване към непълно работно време.
5. За
посочения в т. 1 период при постигнато взаимно писмено съгласие разрешавам
взаимна размяна между работници и служители от цех
................................. и другите поделения на предприятието с оглед
да се осигури преминаване към непълно работно време на работниците и
служителите от предприятието, които са изявили писмено желание за това и имат
подходящи специалности, професионална квалификация и правоспособност за
изпълняване на съответните дейности. Размяната да се осъществи чрез
допълнителни споразумения, след предварително писмено съгласие на преките
ръководители.
Настоящата
заповед да се доведе до работниците и служителите от предприятието - за
сведение, както и до работниците и служителите от цех .................... и
отделите “Личен състав” и “Счетоводство” - за изпълнение.
РАБОТОДАТЕЛ:
……………………….
(подпис,
печат)
