Покана за провеждане на консултации по предстоящи масови уволнения


Покана за провеждане на консултации по предстоящи масови уволнения в предприятието и последиците за работниците/служителите произтичащи от него



ДО
синдикалните организации и
представителите на работниците
и служителите по чл. 7, ал. 2
от КТ в
............................................................
 (предприятието)

ПОКАНА


Уважаеми дами и господа, председатели на синдикални организации.
Във връзка с предстоящи уволнения в предприятието и на основание чл. 130а, ал. 1 от КТ Ви каня на среща за провеждане на консултации във връзка с евентуалния им масов характер.

На срещата ще Ви информирам за:
1. причините за предстоящото уволнение;
2. броя на работниците и служителите, които ще бъдат уволнени, и основните икономически дейности, квалификационни групи професии и длъжности, към които се отнасят;
3. броя на заетите от основните икономически дейности, квалификационни групи професии и длъжности в предприятието;
4. конкретните показатели за прилагане на критериите за подбора по чл. 329 от КТ на работниците и служителите, които ще бъдат уволнени;
5. периода, през който ще се извърши уволнението.
6. дължимите обезщетения, свързани с уволненията.

Надявам се по тези въпроси да изразите мнения и да направите предложения с оглед постигне на споразумение, чрез което да се избегне или ограничи масовото уволнение и да се облекчат последиците от него. Прилагам към настоящото писмо и информация относно възможните уволнения.

Срещата ще се проведе на .......... 20...г., от ..........часа, в .................................................. (мястото на срещата)

Моля да ме информирате за броя и персоналния състав на присъстващите от ваша страна.

(Приложение:писмена информация относно възможните уволнения).

В случай, че някой от Вас откаже, процедурата ще се състои при спазване условието на чл. 130, ал. 2 КТ.

Работодател: ...................................
(подпис и печат)